新里程，新飞跃！合生海外高层次人才梯队建设进行中...

清阳曜灵，和风容与。12月2日，合生迎来了海外高层次人才梯队建设的又一硕果：新晋人才的储备与培养。据悉，本次培训周期约为1个半月，参与培训的员工为面向海外项目专业性人才。该培训的目标是：在员工精通1-2门外语基础之上，既要了解风电领域基础知识，还要大量储备风电吊装施工方面的专业技术知识。力促新员工能融入企业文化、坚定职业选择、适应工作要求。

由点及面，多方位介绍

随着海外业务的不断拓展，海外高层次的人才梯队建设成为了合生新的目标。一直以来，人才储备与培养是合生在人才队伍建设中的重要战略举措。本次培训将由四位主讲人组成，分别从公司组织架构、部门人员岗位简介、企业文化；公司简介、项目情况、荣誉资质、行业前景；公司特种设备车辆介绍、车型特点、作业工序。还有风电原理、技能知识、岗位职责、工作内容等方面层层递进地解说，让新员工获得渐进式地成长。

培训计划详尽，指导有方

为确保新成员能体系化成长，合生海外风电事业部张总制定了较为周密的风电项目培训规划，以视频、理论、模型演示、现场考察等多角度集中高效地融会贯通，达到举一反三的效果。“在向业主方汇报时，不会风机专用的英文表达是不合格的。”张总表示，“当我们面对国际上的甲方、业主时，详细专业的术语是合生在海外取得优势的关键。”此次培训，合生海外事业部张总作为“教官”，计划用一个半月左右的时间，从风电基本构造及工作原理、风电安装技术原理、风机吊装流程、吊装设备的分类和操作、安全知识等方面进行详细的讲解。相信本次培训将进一步助力合生海外高层次人才梯队建设，为合生海外项目输送更多精英人才。